El plan de formación tiene una duración de 2 años tras los cuales, los jóvenes licenciados pueden desarrollar una carrera profesional en el ámbito de la perfumería.

Iberchem celebra el 20 aniversario de su Programa de Formación IRIS. En diciembre de 2001, la casa de fragancias española comenzó un ambicioso plan de formación interno para futuros profesionales de la perfumería. Con el objetivo de formar a sus próximos trabajadores transversalmente en la industria de las fragancias, Iberchem comenzó este proyecto gracias al cual, decenas de empleados han podido formarse y desarrollar carreras profesionales en la compañía en alguna de las distintas áreas del sector de la perfumería: análisis de laboratorio, perfumista, evaluación, nuevas tecnologías en perfumería, aplicación o legislación, entre otras.

¿Cómo convertirse en perfumista?

Los perfiles demandados para entrar a formar parte de su Programa de Formación son los de graduados o licenciados en ramas químicas, ya que una gran parte de la formación requiere de sus conocimientos técnicos y de formulación. María Ángeles López, responsable del área de Evaluación de Iberchem y una de las mentoras de la escuela ha explicado que: “Los aspirantes suelen ser en su mayoría, recién licenciados. Si finalizan con éxito el periodo inicial y existe una vacante que se adapte a sus aptitudes, podrán formar parte de nuestra plantilla”.

Requisitos de los aspirantes al Programa de Perfumería

Además del curriculum, María Ángeles López detalla. “Durante el proceso de selección se realizan varias pruebas entre las que destacan la olfativa y una entrevista personal, ésta última muy importante en nuestro proceso de selección. Aquí formamos a los futuros trabajadores de Iberchem, la actitud y el entusiasmo son dos requisitos que valoramos muchísimo, tanto a la hora de entrar como durante los años de formación.

“Queremos que los aspirantes y futuros trabajadores mantengan intacta su ilusión y ganas de aprender a lo largo del tiempo”. María Ángeles López, Responsable del Área de Evaluación

Formación transversal Industria de Fragancias

Durante los dos años de duración del programa, los trabajadores en prácticas rotan por los distintos departamentos técnicos implicados en la formación, aprendiendo, por ejemplo: sobre composición de fragancias, calidad de materias primas, análisis de mercado o legislación. Tras este periodo a muchos de ellos se les da la oportunidad de trabajar por un tiempo en alguno de los centros que Iberchem tiene alrededor del mundo. Según la rama en la que vayan a continuar, el periodo de aprendizaje puede ser más largo, como por ejemplo en el caso de los perfumistas.

Alberto Grande, evaluador de Iberchem, trabajó un año en Dubái tras su paso por el programa “Si bien es cierto que la formación en la matriz de Iberchem fue muy completa en todo lo que al aprendizaje de los aspectos técnicos en la fabricación de fragancias se refiere, tener la oportunidad de trabajar durante una temporada en Dubái, fue el complemento idóneo para culminar el proceso de aprendizaje de la mano de profesionales. Supuso un sustancial impulso en mi carrera como evaluador, concretamente en el campo de la perfumería fina”

Iberchem felicita a todos los trabajadores que han pasado con éxito por su Programa de Formación de Fragancias y que han entrado a formar parte de su familia de trabajadores. Además, anima a la formación continuada a todos sus empleados ya que, en la industria de fragancias, la formación continua de los profesionales es imprescindible para poder responder a todos los cambios técnicos y de tendencias de un mercado que evoluciona a mucha velocidad.